Tipe Kepemimpinan

Home / Umum /  Tipe Kepemimpinan

 Tipe Kepemimpinan

 Tipe Kepemimpinan

  1. Tipe Kepemimpinan Kharismatis

Tipe kepemimpinan karismatis memiliki kekuatan energi, daya tarik dan pembawaan yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Kepemimpinan kharismatik dianggap memiliki kekuatan ghaib (supernatural power) dan kemampuan-kemampuan yang superhuman, yang diperolehnya sebagai karunia Yang Maha Kuasa. Kepemimpinan yang kharismatik memiliki inspirasi, keberanian, dan berkeyakinan teguh pada pendirian sendiri. Totalitas kepemimpinan kharismatik memancarkan pengaruh dan daya tarik yang amat besar.

  1. Tipe Kepemimpinan Paternalistis/Maternalistik

Kepemimpinan paternalistik lebih diidentikkan dengan kepemimpinan yang kebapakan dengan sifat-sifat sebagai berikut:

1)      Mereka menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak/belum dewasa, atau anak sendiri yang perlu dikembangkan

2)      Mereka bersikap terlalu melindungi

3)      Mereka jarang memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengambil keputusan sendiri

4)      Mereka hampir tidak pernah memberikan kesempatan kepada bawahan untuk berinisiatif

5)      Mereka memberikan atau hampir tidak pernah memberikan kesempatan pada pengikut atau bawahan untuk mengembangkan imajinasi dan daya kreativitas mereka sendiri, (6) selalu bersikap maha tahu dan maha benar.

  1. Tipe Kepemimpinan Militeristik

Tipe kepemimpinan militeristik ini sangat mirip dengan tipe kepemimpinan otoriter. Adapun sifat-sifat dari tipe kepemimpinan militeristik adalah:

1)      Lebih banyak menggunakan sistem perintah/komando, keras dan sangat otoriter, kaku dan seringkali kurang bijaksana

2)      Menghendaki kepatuhan mutlak dari bawahan

3)      Sangat menyenangi formalitas, upacara-upacara ritual dan tanda-tanda kebesaran yang berlebihan

4)      Menuntut adanya disiplin yang keras dan kaku dari bawahannya

5)      Tidak menghendaki saran, usul, sugesti, dan kritikan-kritikan dari bawahannya

6)      Komunikasi hanya berlangsung searah.

  1. Tipe Kepemimpinan Otokratis (Outhoritative, Dominator)

Kepemimpinan otokratis memiliki ciri-ciri antara lain:

1)      Mendasarkan diri pada kekuasaan dan paksaan mutlak yang harus dipatuhi

2)      Pemimpinnya selalu berperan sebagai pemain tunggal

3)      Berambisi untuk merajai situasi

4)      Setiap perintah dan kebijakan selalu ditetapkan sendiri

5)      Bawahan tidak pernah diberi informasi yang mendetail tentang rencana dan tindakan yang akan dilakukan

6)      Semua pujian dan kritik terhadap segenap anak buah diberikan atas pertimbangan pribadi

7)      Adanya sikap eksklusivisme

8)      Selalu ingin berkuasa secara absolute

9)      Sikap dan prinsipnya sangat konservatif, kuno, ketat dan kaku

10)  Pemimpin ini akan bersikap baik pada bawahan apabila mereka patuh.

  1. Tipe Kepemimpinan Laissez Faire

Pada tipe kepemimpinan ini praktis pemimpin tidak memimpin, dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang berbuat semaunya sendiri. Pemimpin tidak berpartisipasi sedikit pun dalam kegiatan kelompoknya. Semua pekerjaan dan tanggung jawab harus dilakukan oleh bawahannya sendiri. Pemimpin hanya berfungsi sebagai simbol, tidak memiliki keterampilan teknis, tidak mempunyai wibawa, tidak bisa mengontrol anak buah, tidak mampu melaksanakan koordinasi kerja, tidak mampu menciptakan suasana kerja yang kooperatif. Kedudukan sebagai pemimpin biasanya diperoleh dengan cara penyogokan, suapan atau karena sistem nepotisme. Oleh karena itu organisasi yang dipimpinnya biasanya morat marit dan kacau balau.

Sumber: https://synthesisters.com/samsung-akan-buat-galaxy-a-2018/